政令

雲林縣政府　函
發文日期：中華民國95年3月30日
發文字號：府勞資字第0951501209號
主　　旨：訂定「雲林縣勞資爭議調解委員會設置要點」自即日生效，請查照。
說　　明：檢送「雲林縣勞資爭議調解委員會設置要點」一份。
正　　本：本府人事室、本府工務局、本府主計室、本府民政局、本府地政局、本府行政室、本府社會局、本　　　　　府建設局、本府交通旅遊局、本府城鄉發展局、雲林縣政府文化局、雲林縣消防局、雲林縣家畜疾
　　　　　病防治所、雲林縣衛生局、雲林縣環境保護局、雲林縣稅捐稽徵處、雲林縣警察局、雲林縣二崙鄉
　　　　　公所、雲林縣口湖鄉公所、雲林縣土庫鎮公所、雲林縣大埤鄉公所、雲林縣元長鄉公所、雲林縣斗
　　　　　六市公所、雲林縣斗南鎮公所、雲林縣水林鄉公所、雲林縣北港鎮公所、雲林縣古坑鄉公所、雲林
　　　　　縣四湖鄉公所、雲林縣東勢鄉公所、雲林縣林內鄉公所、雲林縣虎尾鎮公所、雲林縣崙背鄉公所、
　　　　　雲林縣麥寮鄉公所、雲林縣莿桐鄉公所、雲林縣壹西鄉公所、雲林縣褒忠鄉公所、雲林縣西螺鎮公
　　　　　所
副　　本：本府行政室（文書課）請刊登縣公報、本府行政室（法制課）、本府勞工局
縣　　長　蘇治芬

雲林縣勞資爭議調解委員會設置要點

一、雲林縣政府（以下簡稱本府）為處理勞資爭議處理法第十一條規定勞資爭議之調解，特訂定本要點。

二、本要點所稱勞工團體係指依法設立之總工會、各分業工會聯合會；雇主團體系指縣工業會及商業會。

三、勞資爭議之調解，依勞資爭議處理法規定，本府於接到當事人申請調解或依職權交付調解之日起七日內組
　　成勞資爭議調解委員會，勞資爭議調解委員會置委員三人，本府指派一人，勞資雙方各選定一人，並由本
　　府代表為主席。

四、勞資雙方之調解委員，得於本要點第四點本府遴聘之調解委員中選定之，亦得自行選定。

五、調解委員由本府遴聘具一定資格之公正並富學識經驗者若干人，由勞工團體、雇主團體、勞資關係民間中
　　介團體、及本府推薦，符合下列資格之一者遴聘之：
　　(一)符合「勞資爭議仲裁委員遴聘要點」資格者。
　　(二)曾（現）任各級勞工行政主管機關，處理勞資爭議或擔任法制工作之人員。
　　(三)曾（現）任鄉鎮市調解委員經驗者。
　　(四)曾（現）任縣市級以上勞工團體、雇主團體理、監事以上之職務經驗者。
　　(五)曾（現）任民間公益性社團理、監事以上之職務經驗者。
　　(六)曾（現）任縣市級以上工會或雇主團體會務人員組長以上職務經驗者。
　　(七)曾（現）任縣市級以上勞資關係專業性團體組長以上之職務經驗者。
　　(八)曾（現）任企業經營負責人或主管人員經驗者。
　　(九)具有調解或協調實務經驗，並經行政主管機關推薦者。
　　具備前項資格之人員，須提供資格證明文件，並具有高中以上學歷。

六、有下列情形之一者，不得擔任調解委員：
　　(一)曾受有期徒刑判決確定者。
　　(二)褫奪公權者。
　　(三)受禁治產宣告者。
　　(四)受破產之宣告者。

七、調解委員為無給職。但調解委員出席調解委員會議得支給出席費。

八、調解委員出席調解委員會議或處理其他勞資爭議工作時，應遵守勞資爭議處理法之相關規定。

九、經本府遴聘之調解委員有下列情形之一者，經調查屬實，得撤銷聘任：
　　(一)擔任調解或調處勞資爭議案件收受不當利益者。
　　(二)擔任調解或調處勞資爭議案件使用暴力脅迫、恐嚇者。
　　(三)擔任調解或調處勞資爭議案件嚴重偏袒一方或教唆、鼓動，造成勞資爭議情節重大者。

十、調解委員任期四年，得續聘之。

十一、經遴聘之調解委員，由本府設置調解委員名簿，並公布於本府網站，於勞資爭議調解時，供勞資雙方自
　　　由選定；調解委員名簿應記載下列事項：
　　　(一)姓名、性別、出生年月日、身分證統一編號、戶籍地址、通訊地址及聯絡電話及傳真。
　　　(二)學歷及經歷。
　　　(三)職業及現行職務。
　　　(四)專長。