法 規
雲林縣政府 函
發文日期：中華民國 95 年 1 月 3 日
發文字號：府勞動字第 0950002065 號
附 件：如主旨
主 旨：有關「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文 ( 如附件 ) 業經行政院勞工委員會 94 年 12 月 30
日 以勞職外字第 0940509680 號令修正發布，請轉知所屬會員逕上行政院勞工委員會職業訓練局網
站查詢，請查照。
說 明：依據行政院勞工委員會 94 年 12 月 30 日 勞職外字第 0940509685 號函辦理。
正 本：雲林縣總工會、雲林縣商業會、雲林縣工業會、陽碁國際有限公司、宏鉅國際企業有限公司、人人
人力資源顧問有限公司雲林分公司、好助家人力仲介國際有限公司、育懋國際仲介有限公司、亞力
外勞仲介有限公司雲林分公司、亞洲人力仲介有限公司、星辰人力仲介股份有限公司斗六分公司、
永安國際人力資源顧問有限公司、吉祥人力資源顧問有限公司、唯民有限公司雲林分公司、永正企
業有限公司、長源國際開發股份有限公司、利康國際開發有限公司、賀康國際開發有限公司、達鴻
人力仲介有限公司、佳佑國際開發有限公司
副 本：本府行政室文書課 ( 請刊登縣公報 ) 、本府勞工局
縣 長 蘇治 芬
本案依分層負責規定授權業務主管決行
雇主聘僱外國人許可及管理辦法部分條文
中華民國 93 年 1 月 13 日 勞職外字第 0930200222 號令訂定發布
中華民國 94 年 12 月 30 日 勞職外字第 0940509680 號令修正發布
第十二條 雇主申請聘僱第二類外國人，應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登
記後次日起，在經中央主管機關指定之國內新聞紙中選定一家刊登求才廣告三日，自刊登求才廣告
期滿之次日起至少二十一日辦理招募本國勞工。但申請聘僱外國籍家庭看護工者，依第十二條之一
規定辦理。
前項求才廣告內容，應包括求才工作類別、人數、專長或資格、雇主名稱、工資、工時、工作地點
、聘僱期間、供膳狀況與受理求才登記之公立就業服務機構名稱、地址及電話。
雇主為第一項之招募時，應通知其事業單位之工會或勞工，並於事業單位員工顯明易見之場所公告
之。
第十二條之一 雇主有聘僱家庭看護工意願者，應向中央主管機關公告醫療機構之醫療團隊申請專業評估，經
評估被看護者須全日二十四小時照護，由直轄市及縣 ( 市 ) 政府之長期照護管理中心推介本國
籍照顧服務員，有正當理由無法滿足照顧需求而未能推介成功者，得向中央主管機關申請聘僱
外國籍家庭看護工。
被看護者持特定重度身心障礙手冊得不經前項評估手續，直接向直轄市及縣 ( 市 ) 政府之長期
照護管理中心申請推介本國籍照顧服務員。
第十四條 雇主依第十二條第一項規定辦理招募本國勞工，有招募不足情形者，於招募二十一日期滿次日起三
十日內得檢附刊登求才廣告資料、聘僱國內勞工名冊及中央主管機關規定之文件，向原受理求才登
記之公立就業服務機構申請求才證明書。
原受理求才登記之公立就業服務機構，經審核雇主已依第十二條、第十三條規定辦理者，就招募本
國勞工不足額之情形，應開具求才證明書。
第十六條 雇主應備下列文件申請第二類外國人之招募許可：
一、申請書。
二、申請人之國民身分證或公司負責人之國民身分證、公司登記、商業登記證明文件、工廠登記證
、團體立案證書或特許事業許可證影本。
三、求才證明書。但聘僱家庭看護工者，免附。
四、雇主於國內招募時，其聘僱國內勞工之名冊。但聘僱家庭看護工者，免附。
五、直轄市或縣 ( 市 ) 政府就下列事項開具之證明文件。但聘僱家庭幫傭及家庭看護工者，免附。
( 一 ) 已依規定提撥勞工退休準備金。
( 二 ) 已依規定繳納積欠工資墊償基金。
( 三 ) 已依規定繳納勞工保險費。
( 四 ) 已依規定繳納違反勞工法令所受之罰鍰。
( 五 ) 第二類外國人預定工作之場所，無本法第十條規定之罷工或勞資爭議情事。
( 六 ) 無業務緊縮、停業、關廠或歇業情形之虞。
( 七 ) 申請日前二年內，無因聘僱第二類外國人而降低本國勞工勞動條件之情事。
六、外國人生活管理計畫書。
七、審查費收據正本。
八、其他經中央主管機關規定之文件。
雇主聘僱本法第四十六條第一項第八款或第十一款規定之外國人，免附前項第六款規定之文件。
雇主依本法第五十八條規定申請遞補第二類外國人，應檢具申請書、出國之外國人名冊、外國人出
國證明文件、勞雇終止契約書影本及其他經中央主管機關規定之文件。
第十九條 雇主申請聘僱第二類外國人應依外國人生活管理計畫書確實執行。
雇主違反前項規定，經地方主管機關限期改善而依限改善者，視為未違反前項規定。
第二十三條 ( 刪除 )
第二十四條 雇主申請聘僱第二類外國人時，有違反依本法第四十六條第二項所訂定之標準或依本法第五十九
條第二項所訂定之準則者，中央主管機關應不予許可。
第四十三條 雇主依勞動契約給付第二類外國人工資時，應檢附印有中文及該外國人母國文字之薪資明細表，
記入實領工資、工資計算項目、工資總額、外國人應負擔費用之項目及金額等事項，交予該外國
人收存，並自行保存一份。
雇主應備置及保存勞動契約書，經驗證之外國人入國工作費用及工資切結書，供主管機關檢查。
第四十八條 本辦法自發布日施行。